摘要：圍繞“雙肩挑”的討論以對“雙肩挑”現象的利弊分析、對策建議和管理干部職業化思考方面居多。本文基于“雙肩挑”現象將長期存在并發揮不可替代的作用這一現實，主要討論加強“雙肩挑”干部管理的認識和思考。
